独身42歳男性の友人のことで相談です。母と2人暮らし。母親はリューマチでほぼ寝たきり状態で訪問介護に来てもらってるそう。
住んでいるマンションのローンはあと10年ほど残っています。
共益費・ローンなど入れると毎月8万円ほど住居にかかるそうです。母親の年金は11万円、本人は最近仕事を辞め、失業保険をもらっていますが、年末で失業保険が切れるそうです。現在は転職に向けてハローワークの教育訓練を受けているそう。

母親はこのままマンションに住み続けたいそうですが、そうするためには経済的にも介護の面でも、彼がマンションにこのまま同居しないとやっていけれません。以前は手取りもよく、払っていけていたようですが、さすがに今はきつく、転職先を探すにもまず給料から入らないといけないようですが、そんなに高給がもらえる仕事ではないようです。

母親を説得しても、マンションに住み続けることを譲らないみたいで。
なので彼は結婚も、転職して県外に出る夢も捨て、このまま母親の面倒を見るだけの人生か・・・。と言っています。

自分の生活を犠牲にしてまで親の面倒を見る義務はないと思うのですが、今まで世話になった母親を見捨てるわけにもいかない、と優しい男性です。

こういう場合どこに相談すれば良いでしょうか?
ご回答よろしくお願いします。
お母さんに今の状態を打ち明け

施設入居を考えてもらう方がベストではないですか?

11万あれば、特養には足りますよ

ご自分の将来も不安でしょうから、ある程度は、お互いに我慢なさるべきでしょう
失業保険は自分から退社してももらえるのでしょうか?
まったく知識がないので詳しくよろしくお願いします。
雇用保険に6ヶ月以上加入していたら、自己都合でも会社都合でも給付されます。
自己都合の場合、待機期間は3~4ヶ月くらいでしょうか。
失業保険について(実家に一時帰省します)
失業保険について質問です。
私は5/31に退職し、今日6/22に離職票などの書類が届きました。
まだハロワには行ってないのですが、失業保険をもらおうと思っております。
現住所は東京都八王子市ですが、7/4に実家の鹿児島に帰省します。
一時帰省なのですが、数ヶ月滞在する予定です。(住所変更などはしないです)
退職理由は、本当のところは4年勤めましたのでしばらくゆっくりしたいな~という考えです。
しかし、求職活動はするつもりです。

・実家でのハロワでの求職活動でもいいのでしょうか?

・最初の手続きは八王子のハロワで行わなくてはいけないでしょうか?もしその場合7/4に間に合いますでしょうか?

・退職してから会社から資料が届くまで日にちがたっているのですが大丈夫なのでしょうか?

・離職票の退職理由に「本人から申し出があり、本人が実家に帰省しているため」と会社から書かれているのですが、ハロワで聞かれた際、退職理由はなんと言えばいいのでしょうか?「実家で転職するため」などでよいでしょうか?

長々と質問ばかりで恐縮ですが、お力をお貸しください。
基本的には住所の管轄のところに申請します。
再就職先は八王子近辺を希望ですか?
それとも実家の方でしょうか?
4週間に1度、認定の手続きに行き、その時に
就職活動をしたかどうかの確認をされます。
八王子にいて、実家の方での就職活動や、
反対に鹿児島にいて八王子の就職活動は出来ないですよね?
(面接等)
ハローワークに毎月通うことと、就職する場所を考えて
申請先を決めなければいけないと思います。
そもそも、今すぐ就職する気がないなら、失業保険はもらえないのが
本当なんですが・・・。
自営業と失業保険について質問です。

2ヶ月後に会社都合で解雇になり、失業保険をもらえるようになるんですが、
その失業保険をもらえる期間に自営業を始めると失業保険は貰えなくなるんですか?

税務署に開業届けを出した時点でハローワークに連絡しないと駄目ですかね?


もし失業保険をもらいつつ自営業もしてるとどんな罰則がありますか?
失業手当は、求職中の人がもらえるもの
失業したからもらえるものではありません。

企業をするということは、求職していないので、もらえなくなります。

不正受給の場合は、3倍返し
6月いっぱいで退職しました

会社からなかなか離職票が送られこてなくて連絡しても手続き中です…と言われつづけてもう1ヶ月です

ハローワークのホームページをみたら書類を持って行って手
続きするみたいですがハローワークに行って手続きした日から失業保険の支払いスタートの日にちが決まるのでしょうか?


退職したのが6月末なのにハローワークに行った日が8月だったらそこから3ヶ月後の支給になるのかがよくわかりません…

あと1つ

自己都合退社に異議申し立てしたいのですが異議申し立てしたりするとハローワークから私が異議申し立てした、と連絡行くのでしょうか?

主人が同じ会社なのであまと私が会社の意に反した事をした、というのがわかるといやなんです…


美容師を10年社員、10年パートで仕事して
いましたが、ここ3年ほど10時~16時が勤務時間だったのですが暇だと休まされたり早く帰らされて12万あった給料が7万ほどになり居づらいうえ給料もこんなかんじでやりきれずやめたんですが、主人も同じ会社ですからあまり会社に文句も言えずだったのでハローワークで異議を申し立てしたいのですが…会社にれんらく行くと主人の立場が悪くなりそうで怖いのです

まとまりのない文章ですが2点教えていただけると助かります
離職票には1と2があり、2のほうに会社側が退職理由を記入して退職者に送られます。
「一身上の都合による」などとされていると思います。

これに対して、異議がある場合、退職者にも退職理由を書く欄があるので、そこに書きます。

離職票は、会社→退職者→ハローワークという流れなので、ここに退職者がなんと書いたは会社側にはわかりません。

しかし、そもそもなんのために異議申し立てをされるのでしょうか。
たとえばセクハラやパワハラを受け、「一身上の都合」と退職願には書いたが退職に追い込まれたのだ、、というなら、訴えたいのか、あるいは自己都合退職から会社都合退職に切り替えたいのか。。
そういう場合は、労基署も事実を確認しなければなりませんので、会社にバレることになります。
訴えたり会社都合にする気はないので会社側には知らせないで、労基署に会社のわるぐちを言いたいだけということなら、何かを書いてもメリットはありません。
悔しいでしょうが、忘れることです。

ただし、残業手当が支払われない、有休がとれない、休日がなかったなどという重大な労働基準法の違反があった場合は、労基署に匿名で告発できます。
この場合は質問者様の名前を出さず行政指導が行われます。
でも、同様の扱いをされて退職した人がたくさんいないと、推測で「告発したのは質問者様」だとバレるかもしれませんし、質問にお書きになった内容が直ちに違反とはなりません。

しかし退職手続きが遅れていることについてはハローワークに相談するべきです。
通常離職票は退職後10日くらいで渡されるものです。
会社は退職した翌日から10日以内にハローワークに対して雇用保険の資格喪失の手続き義務があります。
ハローワークはもちろん会社側に連絡をとるのでバレるでしょうが、これはバレてもいいでしょう。
失業手当給付はハローワークで手続き後、自己都合退職の場合100日以上後で、退職者に実際に不利益が発生します。
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