契約社員の更新について質問があります。
自分の意思で契約の更新をしない場合は自己退職となりますか？？
うちの会社では、契約の更新をしない場合にも退職願を出さなければなりません。
また働いて1年と半年。
この場合でも失業保険出ますか？？分かる方教えてください。お願いします！！

自分の意志で契約更新しない場合は自己退職となります。

1年半働いてますので失業保険もでます。ですが自己都合退社となりますので給付は退社から3か月後からです。
今月いっぱいで退社すると給付は7月からになるはずです。

ただ退職して失業保険の手続きが完了していて職安を通して再就職すると再就職が決まった翌月に給付金額の残高から70％が一括でもらえます。（もしかしたら今は70％以下かも）

給付が始まるのが7月の場合、4・5・6月に就職を決めると『満額』の70％となります。すでに給付が始まっていれば『残高』の70％です。

結婚による退職後の失業保険給付について
関西と関東の遠距離恋愛の末、結婚することになりました。

７日間の待期期間後、支給される条件について
結婚退職後、通勤がおおむね片道2時間以上かかり退職して1か月以内の転居であること 。

となっていますが、月の中旬以降は有給にて末まで消化します。
この場合、退職日は月末になるのでしょうか？

どなたかわかる方いましたら回答宜しくお願い致します。

在籍していなければ有給休暇も取りようがないので、月末まで有給休暇であれば月末退職になります。

会社の雇用保険の手続きも退職日を過ぎないとできませんので離職票が届くのは９月になってからですね。

離職票が届いてからハローワークに行って手続きをするようになります。

失業保険の減額について

こんにちは。
失業保険について質問させて下さい。

失業保険を受けている期間中、就労した日と内職をした日について申告をしなければいけない。
さらに、内職に
よる収入が一定額を超えると失業保険が減額される。
就労に関しては、働いた日数分の支給が先送りになる。

資料やサイトをまわって↑のことを学びました。
そこで質問なのですが、就労に関しては、いくら稼いでも減額処置には至らないのでしょうか？また、就労の場合は得た収入を申告する必要は無いのでしょうか？(失業認定申告書に欄が無いので)
何だかある程度稼げる内職の方が損をしているような気がするのですが・・・。

よろしくお願い致します。

＞何だかある程度稼げる内職の方が損をしているような気がするのですが・・・。

うーん、あるていど稼げる内職という設定そのものがあまりないからでしょうね。
中途半端なことはしないで、ちゃんと再就職をしてくださいということです。

先の質問ではありがとうございました。
新たに質問させて頂きます。

管理者不在時のパワハラや嫌がらせ、又、通所介護で利用者さんの前で罵声等…又、私のミスに対する事で数日間（継続中）
同様の件で文句を言われ続け毎日謝罪させられてます。

上記の理由により、私自身の身体に不調をきたし食事は水分のみ、動悸と脂汗、嘔吐下痢、血尿等の症状が出てきました。
直属の上司には言いましたが、明日は病院を理由に行きません。
又、明後日以降も行くのが怖いです。
自分でも精神的に限界で明日の病院で診断書を書いて貰おうと思いますが、急に病気を理由に会社に行かない行為は損害賠償を起こされるでしょうか？
又、前回の質問で雇用保険に加入していないのですが、前職（1月31日付け）の離職票で失業保険の手続きが可能でしょうか?

長文になり申し訳ございませんが宜しくお願いします。

Ｄｒにその旨相談し診断書等添え、証明書をもらい。
休めば損害賠償まで行かないよ、でも、その書類貰う事を後日にして。
休む旨も、連絡しなければ無断欠勤となる損害賠償となると思うよ。
病欠しかも出社するのに症状がでて、嘔吐があれば感染症の恐れもあるのではと添えれば。
逆に出社しないでください、理由が判明するまでは！と伝えられるのが通常では…。
失業保険の申請は前職等雇用保険加入期間が一年以上有れば、可能ですが、雇用保険が切れて後、働き支払われた給与(所得)を引かれた金額しか手元に入りません。

関連する情報