失業保険の事でお尋ねします。
５年以上、正社員で勤めていて、雇用保険にも加入していました。
次に知り合いの事務所で働くことになり、半年になりましたが、人間関係のトラブルから退職しようと思います。
辞める際に、その事務所が雇用保険に加入していないことがわかりました（小さな個人事務所です）
今、辞めて、前回払っていた雇用保険での失業手当は貰えるのでしょうか？
離婚して、子供を独りで育てています。
失業保険を期待していたのですが・・・・貰えないのでしょうか？
どなたか、良いアドバイスをお願いいたします。
５年以上、正社員で勤めていて、雇用保険にも加入していました。
次に知り合いの事務所で働くことになり、半年になりましたが、人間関係のトラブルから退職しようと思います。
辞める際に、その事務所が雇用保険に加入していないことがわかりました（小さな個人事務所です）
今、辞めて、前回払っていた雇用保険での失業手当は貰えるのでしょうか？
離婚して、子供を独りで育てています。
失業保険を期待していたのですが・・・・貰えないのでしょうか？
どなたか、良いアドバイスをお願いいたします。
もらえますので、安心して下さい。
離職の日以前2年間に、被保険者期間（※補足2）が通算して12か月以上あること。
ただし、特定受給資格者又は特定理由離職者については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可。
※補足2 被保険者期間とは、雇用保険の被保険者であった期間のうち、離職日から1か月ごとに区切っていた期間に賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を1か月と計算します。
今回、自己都合での退職になると３か月間の待機期間になる事が考えられます。
今後の事も踏まえて、一度ハローワークで必要な書類、手続きなどを確認して見て下さい。
離職の日以前2年間に、被保険者期間（※補足2）が通算して12か月以上あること。
ただし、特定受給資格者又は特定理由離職者については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可。
※補足2 被保険者期間とは、雇用保険の被保険者であった期間のうち、離職日から1か月ごとに区切っていた期間に賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を1か月と計算します。
今回、自己都合での退職になると３か月間の待機期間になる事が考えられます。
今後の事も踏まえて、一度ハローワークで必要な書類、手続きなどを確認して見て下さい。
新婚生活について
遠距離恋愛→結婚、彼の住んでいる練馬区で新生活をスタートする事になったのですが
彼の実家で居候しながら、新婚生活をするための新居を探しています。
2DK～2LDKで家賃7～8万+譲れない条件に合う物件がなく、
家賃9万円でなんとかありました。
いろいろ探しても、そこ以外いい条件の物件はなかったので
決めてしまおうかと思うのですが家賃9万円で果たしてやっていけるのかどうか
不安で悩んでいます。
というのも、彼が国家資格を取るために塾に行くので、普段の手取り21万→15万で
私も引っ越したばかりで土地勘もないので失業保険をもらいながら
生活するつもりです。ちなみに前の職場でが、給料が15万ぐらいです。
とすると9万円ぐらい失業給付金が出る？？
今まで二人とも実家暮らしだったので、生活費とか全くわかりません。
生命保険は私だけ加入していて（月1万）、彼はまだ何も加入していないのも
不安です。
どうかいいアドバイスお願い致します。
遠距離恋愛→結婚、彼の住んでいる練馬区で新生活をスタートする事になったのですが
彼の実家で居候しながら、新婚生活をするための新居を探しています。
2DK～2LDKで家賃7～8万+譲れない条件に合う物件がなく、
家賃9万円でなんとかありました。
いろいろ探しても、そこ以外いい条件の物件はなかったので
決めてしまおうかと思うのですが家賃9万円で果たしてやっていけるのかどうか
不安で悩んでいます。
というのも、彼が国家資格を取るために塾に行くので、普段の手取り21万→15万で
私も引っ越したばかりで土地勘もないので失業保険をもらいながら
生活するつもりです。ちなみに前の職場でが、給料が15万ぐらいです。
とすると9万円ぐらい失業給付金が出る？？
今まで二人とも実家暮らしだったので、生活費とか全くわかりません。
生命保険は私だけ加入していて（月1万）、彼はまだ何も加入していないのも
不安です。
どうかいいアドバイスお願い致します。
まずはご主人の収入で生活設計は立てた方がいいと思います。
失業保険は安定した収入ではありませんし、期間満了後はどうするのでしょう？
すぐに職が見つかるとは限りませんし、赤ちゃんが出来たりすれば女性の収入はストップします。
家賃の目安は手取収入の3割が上限と言われていますから、かなりオーバーしていますよね。
普通に考えればとても不安な生活です。
もう一度考え直す必要があると思いますよ。
失業保険は安定した収入ではありませんし、期間満了後はどうするのでしょう？
すぐに職が見つかるとは限りませんし、赤ちゃんが出来たりすれば女性の収入はストップします。
家賃の目安は手取収入の3割が上限と言われていますから、かなりオーバーしていますよね。
普通に考えればとても不安な生活です。
もう一度考え直す必要があると思いますよ。
失業保険と扶養について教えて下さい。
この度、妊娠が発覚して結婚し(でき婚です)会社を退職しました。
産後は働きたいので、失業保険は申請延長したいと思います。
ここで質問なのですが、出産し再就職できる期間(産後８週)までは旦那さんの扶養に入っていたいと考えたのですが、一旦扶養に入ってしまった場合、失業保険は頂けるのでしょうか。
よろしくお願いします。
この度、妊娠が発覚して結婚し(でき婚です)会社を退職しました。
産後は働きたいので、失業保険は申請延長したいと思います。
ここで質問なのですが、出産し再就職できる期間(産後８週)までは旦那さんの扶養に入っていたいと考えたのですが、一旦扶養に入ってしまった場合、失業保険は頂けるのでしょうか。
よろしくお願いします。
受給期間の延長と社会保険扶養、税扶養は関係ありません。
産後８週は、御存知の通り、労基法で就業が禁じられていますが、その後、延長を解除し、求職活動、失業給付金の受給は可能です。
赤ちゃんがいて、求職活動が出来るのか！の回答が稀にありますが、厚労省はママの就業を促進しており、マザーズハローワークは増えています、携帯なので、サイトを貼れないのが残念ですが。（マザーズハローワークはママの就職を応援するハローワークです）
是非ご利用下さい、ただ、受給中は一旦、社会保険扶養から外れます、基本日当日額が3612円以上の場合ですが、まず正社員からの退職なら、該当すると思います、受給中は国保、国民年金になります。
（税込給与が約14万で3612円を超えます）
産後８週は、御存知の通り、労基法で就業が禁じられていますが、その後、延長を解除し、求職活動、失業給付金の受給は可能です。
赤ちゃんがいて、求職活動が出来るのか！の回答が稀にありますが、厚労省はママの就業を促進しており、マザーズハローワークは増えています、携帯なので、サイトを貼れないのが残念ですが。（マザーズハローワークはママの就職を応援するハローワークです）
是非ご利用下さい、ただ、受給中は一旦、社会保険扶養から外れます、基本日当日額が3612円以上の場合ですが、まず正社員からの退職なら、該当すると思います、受給中は国保、国民年金になります。
（税込給与が約14万で3612円を超えます）
失業保険の認定日って必ずその日でないとダメなのでしょうか？
失業保険受給の認定日、決められた日に必ず行かなければ行けないのでしょうか？
昨日のような、交通機関が乱れた荒れ模様の天気の日でも・・・
たとえば、3週型火曜日と決められたら、3週の月曜に行ったりしてはいけないのですか？
失業保険受給の認定日、決められた日に必ず行かなければ行けないのでしょうか？
昨日のような、交通機関が乱れた荒れ模様の天気の日でも・・・
たとえば、3週型火曜日と決められたら、3週の月曜に行ったりしてはいけないのですか？
勝手には変更できません。
変更は前もってハローワークへ連絡し、変更してもらう事になります。
但し、どんな理由でも変更できるものではなく、変更可能な用件等は雇用保険利用のしおりに書かれています。
当日、電車が動かない等であれば電話でその旨を伝え新たな認定日の設定を受けなければいけません。
※理由が病気や怪我の場合は診断書を求められます、家族親類等の冠婚葬祭でも証拠となる書面を求められることがあります、即ち色々な理由があっても必ずそれを証明できる書面が必要になると言うことです。
変更は前もってハローワークへ連絡し、変更してもらう事になります。
但し、どんな理由でも変更できるものではなく、変更可能な用件等は雇用保険利用のしおりに書かれています。
当日、電車が動かない等であれば電話でその旨を伝え新たな認定日の設定を受けなければいけません。
※理由が病気や怪我の場合は診断書を求められます、家族親類等の冠婚葬祭でも証拠となる書面を求められることがあります、即ち色々な理由があっても必ずそれを証明できる書面が必要になると言うことです。
現在主人の扶養内でパートに出ていますが、妊娠が発覚しました。 出産育児一時金は主人の会社に申請して貰えるとのことですが、出産手当金はパートでは貰えないのですか？？ 私の給料明細の健康保険の欄には何も書いてないので支払っていないです。
貰える可能性があるのは、出産一時金・出産手当金・失業保険のどれになりますか？ 無知ですいません・・・
貰える可能性があるのは、出産一時金・出産手当金・失業保険のどれになりますか？ 無知ですいません・・・
意外とご存じのない制度が「家族出産育児一時金精度」です。ご主人の「被扶養者」であれば、前述の一時金がご主人いたいし支給されます。安心して丈夫で元気な赤ちゃんを出産してください。
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