雇用保険について質問なんですが、
今現在の私の状況は６月21日付けの会社都合による解雇で失業中です。
私は今まで三社に勤めてきました。
最初はA社（9年勤めて自己都合退職）
その２週間
後B社に入社（失業保険もら
わず、離職票も提出せず）
B社を４年勤めて退職（自己都合退職）
その２ヶ月後C社（今年４月１日入社、失業保険もらわず離職票提出せず）に
入社し６月21付け会社都合による解雇の今現在です。 ABC社ともに雇用保険に加入しており、今回はBC社の離職票を提出して
BC社の合算で雇用保険の年数を継続させることができるみたいなのですが、ここで疑問なのですが、A社の加入期間は合算されないのでしょうか？かなり給付日数も変わるので詳しい方教えてください！
今現在の私の状況は６月21日付けの会社都合による解雇で失業中です。
私は今まで三社に勤めてきました。
最初はA社（9年勤めて自己都合退職）
その２週間
後B社に入社（失業保険もら
わず、離職票も提出せず）
B社を４年勤めて退職（自己都合退職）
その２ヶ月後C社（今年４月１日入社、失業保険もらわず離職票提出せず）に
入社し６月21付け会社都合による解雇の今現在です。 ABC社ともに雇用保険に加入しており、今回はBC社の離職票を提出して
BC社の合算で雇用保険の年数を継続させることができるみたいなのですが、ここで疑問なのですが、A社の加入期間は合算されないのでしょうか？かなり給付日数も変わるので詳しい方教えてください！
合算できる期間が、確か今は２年だったと思います。
被保険者期間（雇用保険がかかって雇用されてた期間）が１２ヶ月ないと、失業保険は貰えません。
しかし、最終離職日より２年さかのぼった分も合算する事ができます。
なので、質問者様の場合、逆から追うと
①Ｃ退職
②１年１０カ月以下
③Ｃ入社
④２ヶ月
⑤Ｂ退職
⑥４年
⑦Ｂ入社
⑧２週間
⑨Ａ退職
となります。 離職日より２年さかのぼった期間は①～⑥の途中となりその間にある会社はＣ・Ｂ社。
なので質問者様は離職日より２年以前に勤めていたのはＣとＢだけになるので、Ａ社の９年分は合算できません。
もったいない事をしましたね。
ただ、Ｂ社に入社する間が２週間しかなかったからちょっとぎりぎりですが。
認定日(離職票提出日）から７日（待機期間）たった時、いくつかの条件をクリアすると早期就職手当と言って、貰える給付金（全額ではないですが）がドーンと貰えるシステムがありました。
もしまかり間違って次の会社を１年以上勤めた後退職する場合は、早めにハロワに行ったり、辞める前に色々調べてみましょう！
結論は、Ａ社の加入期間は合算できません。です。
長文失礼しました。
被保険者期間（雇用保険がかかって雇用されてた期間）が１２ヶ月ないと、失業保険は貰えません。
しかし、最終離職日より２年さかのぼった分も合算する事ができます。
なので、質問者様の場合、逆から追うと
①Ｃ退職
②１年１０カ月以下
③Ｃ入社
④２ヶ月
⑤Ｂ退職
⑥４年
⑦Ｂ入社
⑧２週間
⑨Ａ退職
となります。 離職日より２年さかのぼった期間は①～⑥の途中となりその間にある会社はＣ・Ｂ社。
なので質問者様は離職日より２年以前に勤めていたのはＣとＢだけになるので、Ａ社の９年分は合算できません。
もったいない事をしましたね。
ただ、Ｂ社に入社する間が２週間しかなかったからちょっとぎりぎりですが。
認定日(離職票提出日）から７日（待機期間）たった時、いくつかの条件をクリアすると早期就職手当と言って、貰える給付金（全額ではないですが）がドーンと貰えるシステムがありました。
もしまかり間違って次の会社を１年以上勤めた後退職する場合は、早めにハロワに行ったり、辞める前に色々調べてみましょう！
結論は、Ａ社の加入期間は合算できません。です。
長文失礼しました。
失業保険の給付条件。
失業保険について不安な点があり、質問いたします。諸事情により退職することになりました。自主退職です。
雇用保険に入ってますが、下記の勤務実績、勤務予定で給付対象になるかお教えください。
昨年7月9日より勤務開始。1日7.5時間勤務で、10年7月の総労働時間は142時間。
以降、毎月の総労働時間の平均は175時間です。
今年7月末に退職予定、7月中に有給9日消化しようと考えています。
実際に給付を受ける、受けないは別として、給付対象になるのでしょうか？詳しい方、よろしくお願いします。
失業保険について不安な点があり、質問いたします。諸事情により退職することになりました。自主退職です。
雇用保険に入ってますが、下記の勤務実績、勤務予定で給付対象になるかお教えください。
昨年7月9日より勤務開始。1日7.5時間勤務で、10年7月の総労働時間は142時間。
以降、毎月の総労働時間の平均は175時間です。
今年7月末に退職予定、7月中に有給9日消化しようと考えています。
実際に給付を受ける、受けないは別として、給付対象になるのでしょうか？詳しい方、よろしくお願いします。
失業給付を受けるには、自己都合退職の場合、雇用保険の被保険者が退職日から遡って出勤日数が11日以上の月が12回あることが条件です。7月末に退職ということであれば、昨年より数えて13カ月分あると思われますが・・・有休休暇も出勤日数に含まれますので給付の対象だと思います。自主退職なので３カ月の給付制限はつきます。離職票が発行されてみないと詳細はわかりませんが、発行後わからないことは現住所の管轄するハローワークで親切に教えてくれますよ。
失業保険について・・・
いつから支払われるのか？ 自宅に通知は届くのですか？
3ヶ月後からだ。とは聞いたのですが、
只今休職中ですが・・・知り合いの職場にバイトで行ったりしています。
お金の余裕もなくなったのに、パチンコにもチョコチョコ行っています。
（バレていないと思ってるようです。）
喫煙者ですが、パチンコ店の臭いは独特なので、すぐわかります。部屋に入って来ただけで臭い！！
私は只今3番目妊娠8カ月で切迫早産寸前で、家で安静になっています。
色々とお金のいる時期に、退職されて、知り合いが声かけてくれてるからとか言いながら、
なかなか収入はまともにありません。
失業保険の件も、どうなってるのか、言わないし、
手続きに行った後、いつから支給になるのか、いくらくらい支払われるのか
全く、聞いていません。
聞いてもなんらか、ごまかすので。
生活費が足りないのに、携帯ゲームも無料で遊べばよいのに、課金月に3～4万円・・・
注意しても、「しょうがないねん。」としか返ってきません。
失業保険は自分の臨時収入で小遣いな感覚に思っているとしか思えません。
ﾊﾟﾁﾝｺや携帯代の為どこかの金融にお金も借りてる様です。
失業保険も無駄な遊び代に使われる前に、調べて家にちゃんと入れてもらえるようにしたいのですが、
ウチは、滋賀県、主人の実家は鳥取県。
電話で話した所で、親から主人に電話してもらっても、適当な事言ってごまかして終わらせ、
甘い親だから、わがまま子供感覚亭主なので、こたえないかもしれません。
すいません、色々文章バラバラですが・・・
家族が失業保険のなんらか確認できる事はありますか？
いつから支払われるのか？ 自宅に通知は届くのですか？
3ヶ月後からだ。とは聞いたのですが、
只今休職中ですが・・・知り合いの職場にバイトで行ったりしています。
お金の余裕もなくなったのに、パチンコにもチョコチョコ行っています。
（バレていないと思ってるようです。）
喫煙者ですが、パチンコ店の臭いは独特なので、すぐわかります。部屋に入って来ただけで臭い！！
私は只今3番目妊娠8カ月で切迫早産寸前で、家で安静になっています。
色々とお金のいる時期に、退職されて、知り合いが声かけてくれてるからとか言いながら、
なかなか収入はまともにありません。
失業保険の件も、どうなってるのか、言わないし、
手続きに行った後、いつから支給になるのか、いくらくらい支払われるのか
全く、聞いていません。
聞いてもなんらか、ごまかすので。
生活費が足りないのに、携帯ゲームも無料で遊べばよいのに、課金月に3～4万円・・・
注意しても、「しょうがないねん。」としか返ってきません。
失業保険は自分の臨時収入で小遣いな感覚に思っているとしか思えません。
ﾊﾟﾁﾝｺや携帯代の為どこかの金融にお金も借りてる様です。
失業保険も無駄な遊び代に使われる前に、調べて家にちゃんと入れてもらえるようにしたいのですが、
ウチは、滋賀県、主人の実家は鳥取県。
電話で話した所で、親から主人に電話してもらっても、適当な事言ってごまかして終わらせ、
甘い親だから、わがまま子供感覚亭主なので、こたえないかもしれません。
すいません、色々文章バラバラですが・・・
家族が失業保険のなんらか確認できる事はありますか？
そもそも失業保険は就職したくてもできない人のために次の就職までのために支払われるもので
そのために、ハローワークに1か月に1回、就職活動をした報告にいかないと出ません。
もちろん、就職活動そのものをしてないのであれば、受給はできません。
申込みすらしてないんじゃないですか？
申込みをしている場合は、待機期間というのが2か月あって、その間は収入があってはいけません。
その2か月間がすぎると、認定日というのがやってきて、その認定日にハローワークに出向き
その2か月のあいだどんな就職活動をしてどうだったのかを聞かれます。
そのうえで認定してくれればその数日後の決まった日に申請してある講座に振り込みされます。
この認定日にハローワークまで行かなかった場合、その月は振り込みされません。
いくのを忘れてた、とかそういう理由でも一切受け付けてくれませんので、必ず認定日にはいかないとダメです。
そのために、ハローワークに1か月に1回、就職活動をした報告にいかないと出ません。
もちろん、就職活動そのものをしてないのであれば、受給はできません。
申込みすらしてないんじゃないですか？
申込みをしている場合は、待機期間というのが2か月あって、その間は収入があってはいけません。
その2か月間がすぎると、認定日というのがやってきて、その認定日にハローワークに出向き
その2か月のあいだどんな就職活動をしてどうだったのかを聞かれます。
そのうえで認定してくれればその数日後の決まった日に申請してある講座に振り込みされます。
この認定日にハローワークまで行かなかった場合、その月は振り込みされません。
いくのを忘れてた、とかそういう理由でも一切受け付けてくれませんので、必ず認定日にはいかないとダメです。
夫の元妻と敷地内同居…夫に土下座されて頼まれてしまいました。
通常では考えられないことですが…イレギュラーな状況です。
まとめるのが難しいので箇条書きで説明させて頂きます。
以下の状況で受け入れることが出来ないとしたら
私は血も涙もない人間でしょうか？
◆結婚14年、夫は一回り以上年上
◆夫はバツ1子持ちだった
◆元妻の浮気が原因で、夫は当時幼稚園児の娘を引き取り離婚
◆離婚後夫と娘は実家に戻り義母と同居を始めた（義父は夫幼少時に他界）
◆離婚の翌々年、義母に習い事をしていた私は義母に請われる形で夫と結婚した
◆数年前義母が病死するまで義母と敷地内同居（別棟）をしてきた
◆亡き義母とも娘とも仲は良く、幸せな生活だった
◆現在は夫と大学生の娘、中学生の息子と4人暮らし
◆元妻はW不倫相手と暫く同棲していたが相手が家庭に戻って破局
◆元妻と娘は月に2度くらい会ってきた
◆養育費はもらっていないが、娘はお小遣いや服飾品等を買い与えられてきた
◆夫とは大学時代の先輩後輩（元妻が1つ上）で離婚後も友人関係?が続いている
◆昨年元妻に癌が見つかり、我が家に近い大学病院で治療を受けてきた
◆手術は成功したが、その後も時々入院をして抗がん剤放射線治療を受けている
◆元妻は大変立派なキャリアがあったが、病気を理由に仕事を辞めてしまった
◆複雑な事情があるらしく、元妻は実家とは縁切り状態で身寄りがないも同然
◆医師との話し合い、手術の説明など夫と娘が共に付き添ってきた
◆入院中も毎日病院に見舞ってきた
◆離婚再婚したにも拘わらず元妻に対して親身過ぎる気がして心穏やかではなかったが、深刻な病気であることと娘にとっては産みの母であることを思い、我慢を重ねてきた
◆元妻の失業保険が切れるため現在の賃貸マンションを出て、義母が住んでいた我が家の離れに暫く住みたいと言い出した
◆夫は病気が治癒して新たな仕事が見つかるまでという条件で元妻の願いを受けてしまい、私に事後承諾を求めてきた
◆夫は元妻との関係はもはや男女の気持ちは皆無だと言い張っている
◆様々あったが、50を過ぎ病で気が弱くなっている娘の母親を人として見捨てることは出来ない、協力をして欲しいと土下座された
自分が不倫をして娘も置いて出て行っておき、生き甲斐の仕事をしながら時々娘に会って良い顔をし、夫に対しては友人の立場をキープ、、病気になった今全面的に頼ってくるなんて我儘過ぎだと思ってしまいます。
素直に首を縦に振れない私は器が小さい人間でしょうか？
通常では考えられないことですが…イレギュラーな状況です。
まとめるのが難しいので箇条書きで説明させて頂きます。
以下の状況で受け入れることが出来ないとしたら
私は血も涙もない人間でしょうか？
◆結婚14年、夫は一回り以上年上
◆夫はバツ1子持ちだった
◆元妻の浮気が原因で、夫は当時幼稚園児の娘を引き取り離婚
◆離婚後夫と娘は実家に戻り義母と同居を始めた（義父は夫幼少時に他界）
◆離婚の翌々年、義母に習い事をしていた私は義母に請われる形で夫と結婚した
◆数年前義母が病死するまで義母と敷地内同居（別棟）をしてきた
◆亡き義母とも娘とも仲は良く、幸せな生活だった
◆現在は夫と大学生の娘、中学生の息子と4人暮らし
◆元妻はW不倫相手と暫く同棲していたが相手が家庭に戻って破局
◆元妻と娘は月に2度くらい会ってきた
◆養育費はもらっていないが、娘はお小遣いや服飾品等を買い与えられてきた
◆夫とは大学時代の先輩後輩（元妻が1つ上）で離婚後も友人関係?が続いている
◆昨年元妻に癌が見つかり、我が家に近い大学病院で治療を受けてきた
◆手術は成功したが、その後も時々入院をして抗がん剤放射線治療を受けている
◆元妻は大変立派なキャリアがあったが、病気を理由に仕事を辞めてしまった
◆複雑な事情があるらしく、元妻は実家とは縁切り状態で身寄りがないも同然
◆医師との話し合い、手術の説明など夫と娘が共に付き添ってきた
◆入院中も毎日病院に見舞ってきた
◆離婚再婚したにも拘わらず元妻に対して親身過ぎる気がして心穏やかではなかったが、深刻な病気であることと娘にとっては産みの母であることを思い、我慢を重ねてきた
◆元妻の失業保険が切れるため現在の賃貸マンションを出て、義母が住んでいた我が家の離れに暫く住みたいと言い出した
◆夫は病気が治癒して新たな仕事が見つかるまでという条件で元妻の願いを受けてしまい、私に事後承諾を求めてきた
◆夫は元妻との関係はもはや男女の気持ちは皆無だと言い張っている
◆様々あったが、50を過ぎ病で気が弱くなっている娘の母親を人として見捨てることは出来ない、協力をして欲しいと土下座された
自分が不倫をして娘も置いて出て行っておき、生き甲斐の仕事をしながら時々娘に会って良い顔をし、夫に対しては友人の立場をキープ、、病気になった今全面的に頼ってくるなんて我儘過ぎだと思ってしまいます。
素直に首を縦に振れない私は器が小さい人間でしょうか？
読んでいて心が痛くなりました。
私も再婚予定で相手に子供がいます。
もし私なら、
Ａ：娘が父に頼んだのであれば、アパートが見つかるまでの条件でゆるす。
Ｂ：旦那が元妻に頼まれてなら、元妻問題か解決するまで元妻が住む予定の場所で別居。元妻にはアパートを探してもらう。
Ａの場合、娘は自由にあわせるが、旦那と必ず一緒。
元妻に、娘と旦那がいる前で、
「娘を産んでくれてありがとう。」
「離婚してくれてありがとう」
「あなたのおかげで幸せにくらしています。亡くなった義理母も天国で私たちの幸せと見守ってくれていると思います。」
「あなたの人生はあなたが決めたもので、これからの人生がある娘や息子にあなたの人生の責任を負わすことはできない。あなたの娘であるように私の娘でもあるし、私たち家族にはまだ若い息子がいます。」
「人生最後の時間を有意義に過ごしたいのなら、娘の人生が幸せになるような関わりにしてほしい。」
「娘にうんでくれてありがとうと言われる母親になってほしい。」
「この状況が私たち家族の幸せか、あなたの幸せか考えてほしい。あなたの幸せなら、あなたが自分自身で判断して生きて行ってください。今までそうしてきたように」
「この状況は私たち家族の幸せな状況ではありません。」
「娘の願いなので、娘のできる範囲で援助させますが、私や夫、息子は基本的に見守ることにしております。」
「アパートが見つかりましたら、引っ越しをお願いします。」
「今後のことも考えて、病院に近いアパートがいいと思いますが」
「それとも、見つからないまま、将来がある娘に面倒をみてもらいますか？」
「くぎをさすようですが、私と息子と夫は他人です。しかし娘は血がつながっていますけど。」
「もし、あなたが、自分の身の回り世話をさせるためだけに、近くに住んで私の娘を不幸にするような事をし続けたなら、私は娘を守るため、家族を守るためになんでもします。」
「あなたが、赤の他人に変な同情をもらって嬉しいとは思いませんので、ハッキリ申し上げます。ここに残るのであれば、いつか、私があなたの下の世話をすることになると思います。娘にお願いされれば手伝いますが、私ならそのような状況にならないように、距離を置いて生活をします。あなたは私に下の世話をしてほしいですか」
「その覚悟で今後のことを考えて下さい。」
「最後に、夫は私の夫あなたの夫ではありません。そして、あの子は私の娘です。」
と元妻に言います。
実行するなら必ず、娘さんと旦那さんの前で、そして録音。
証拠は絶対大事ですから。
上手くアパートに引っ越してくれたら、娘が会いに行くとき、土産で家庭料理を持たせます。必ず娘と一緒に作った料理。
娘には、「お母さんにあなたの手料理を食べてもらったら」、と言って一緒に作りますそして元妻に、あなただけの娘ではないということをアピールします。娘の成長が私のおかげで、今は私の娘だと嫌でも現実を認識するようにします。
以上私ならすることでした。
あと、主様が旦那様に愛があれば、愛がなければ離婚してもいいのですが、愛があれば離婚は絶対ダメです。
相手は旦那さん同情により近づいてきています。主さんが離婚したら、旦那さんはきっと言いくるめられてしまそうな感じがします。（再婚するかも）
ドラマや週刊誌のような出来事ですので、ドラマや週刊誌のような結末にならないように・・・身辺を気を付けてください。
体力のない病人でも、考える力はあります。暇な時間もたくさん出来るようですから、そうとう色々な事を考えると思います。かなり自己中な相手なようですので、自分の幸せの為なら、他人がどうなっても構わないと思っているはずですし、たぶん口が上手く、他人をうまく丸め込むことが上手い人だとみうけられます。
離婚したら、相手の思うつぼです。
別れた相手の男性と元妻の家族にも連絡をとったほうがいいと思います。（手紙でも良いと思います。たんたんと事実関係だけを伝えてください。もし、病気で亡くなってしまった時に、主さんたち家族が位牌を見なくてはいけなくなるような感じがします。）
あと、旦那様と仲良くして愛情を確認してください。愛があれば乗り越えられます。
長い闘いになると思いますが、心をしっかりもって頑張ってください。
私も再婚予定で相手に子供がいます。
もし私なら、
Ａ：娘が父に頼んだのであれば、アパートが見つかるまでの条件でゆるす。
Ｂ：旦那が元妻に頼まれてなら、元妻問題か解決するまで元妻が住む予定の場所で別居。元妻にはアパートを探してもらう。
Ａの場合、娘は自由にあわせるが、旦那と必ず一緒。
元妻に、娘と旦那がいる前で、
「娘を産んでくれてありがとう。」
「離婚してくれてありがとう」
「あなたのおかげで幸せにくらしています。亡くなった義理母も天国で私たちの幸せと見守ってくれていると思います。」
「あなたの人生はあなたが決めたもので、これからの人生がある娘や息子にあなたの人生の責任を負わすことはできない。あなたの娘であるように私の娘でもあるし、私たち家族にはまだ若い息子がいます。」
「人生最後の時間を有意義に過ごしたいのなら、娘の人生が幸せになるような関わりにしてほしい。」
「娘にうんでくれてありがとうと言われる母親になってほしい。」
「この状況が私たち家族の幸せか、あなたの幸せか考えてほしい。あなたの幸せなら、あなたが自分自身で判断して生きて行ってください。今までそうしてきたように」
「この状況は私たち家族の幸せな状況ではありません。」
「娘の願いなので、娘のできる範囲で援助させますが、私や夫、息子は基本的に見守ることにしております。」
「アパートが見つかりましたら、引っ越しをお願いします。」
「今後のことも考えて、病院に近いアパートがいいと思いますが」
「それとも、見つからないまま、将来がある娘に面倒をみてもらいますか？」
「くぎをさすようですが、私と息子と夫は他人です。しかし娘は血がつながっていますけど。」
「もし、あなたが、自分の身の回り世話をさせるためだけに、近くに住んで私の娘を不幸にするような事をし続けたなら、私は娘を守るため、家族を守るためになんでもします。」
「あなたが、赤の他人に変な同情をもらって嬉しいとは思いませんので、ハッキリ申し上げます。ここに残るのであれば、いつか、私があなたの下の世話をすることになると思います。娘にお願いされれば手伝いますが、私ならそのような状況にならないように、距離を置いて生活をします。あなたは私に下の世話をしてほしいですか」
「その覚悟で今後のことを考えて下さい。」
「最後に、夫は私の夫あなたの夫ではありません。そして、あの子は私の娘です。」
と元妻に言います。
実行するなら必ず、娘さんと旦那さんの前で、そして録音。
証拠は絶対大事ですから。
上手くアパートに引っ越してくれたら、娘が会いに行くとき、土産で家庭料理を持たせます。必ず娘と一緒に作った料理。
娘には、「お母さんにあなたの手料理を食べてもらったら」、と言って一緒に作りますそして元妻に、あなただけの娘ではないということをアピールします。娘の成長が私のおかげで、今は私の娘だと嫌でも現実を認識するようにします。
以上私ならすることでした。
あと、主様が旦那様に愛があれば、愛がなければ離婚してもいいのですが、愛があれば離婚は絶対ダメです。
相手は旦那さん同情により近づいてきています。主さんが離婚したら、旦那さんはきっと言いくるめられてしまそうな感じがします。（再婚するかも）
ドラマや週刊誌のような出来事ですので、ドラマや週刊誌のような結末にならないように・・・身辺を気を付けてください。
体力のない病人でも、考える力はあります。暇な時間もたくさん出来るようですから、そうとう色々な事を考えると思います。かなり自己中な相手なようですので、自分の幸せの為なら、他人がどうなっても構わないと思っているはずですし、たぶん口が上手く、他人をうまく丸め込むことが上手い人だとみうけられます。
離婚したら、相手の思うつぼです。
別れた相手の男性と元妻の家族にも連絡をとったほうがいいと思います。（手紙でも良いと思います。たんたんと事実関係だけを伝えてください。もし、病気で亡くなってしまった時に、主さんたち家族が位牌を見なくてはいけなくなるような感じがします。）
あと、旦那様と仲良くして愛情を確認してください。愛があれば乗り越えられます。
長い闘いになると思いますが、心をしっかりもって頑張ってください。
失業保険受給と扶養について教えてください
2008年9月末で１年半勤務した職場を派遣契約満了で退職しました。
雇用保険をかけていたので、11月1日付けで離職票をもらえることになっていて、
契約期間満了ということで、7日間の待機期間のみで失業保険をもらえることに
なっています。
今現在の所得が117万あり、主人の扶養に入っているためには130万までの制限が
あり、後13万ほどしか所得を得ることができません。
失業保険も所得？とみなされてしまうと思うのでですが、11/1以降すぐに失業
保険の申請をした場合、年内に30日分と40日分の失業保険給付金をもらってしまう
ことになってしまうため、残り13万を超えてしまいます。
私の給付日額はシュミレーションでは3420円くらいで、扶養から外れなくても良いと
思われるのですが、失業保険の給付申請をギリギリまで遅らせて年内１３万までの
受給であれば扶養から外れなくてもよいのでは？と思うのですが、認識が間違っている
かもしれないので、アドバイスいただきたくお願いします。
ハローワークに問い合わせると給付申請は１ヶ月以内くらいにすればよいとのことでした。
2008年9月末で１年半勤務した職場を派遣契約満了で退職しました。
雇用保険をかけていたので、11月1日付けで離職票をもらえることになっていて、
契約期間満了ということで、7日間の待機期間のみで失業保険をもらえることに
なっています。
今現在の所得が117万あり、主人の扶養に入っているためには130万までの制限が
あり、後13万ほどしか所得を得ることができません。
失業保険も所得？とみなされてしまうと思うのでですが、11/1以降すぐに失業
保険の申請をした場合、年内に30日分と40日分の失業保険給付金をもらってしまう
ことになってしまうため、残り13万を超えてしまいます。
私の給付日額はシュミレーションでは3420円くらいで、扶養から外れなくても良いと
思われるのですが、失業保険の給付申請をギリギリまで遅らせて年内１３万までの
受給であれば扶養から外れなくてもよいのでは？と思うのですが、認識が間違っている
かもしれないので、アドバイスいただきたくお願いします。
ハローワークに問い合わせると給付申請は１ヶ月以内くらいにすればよいとのことでした。
まず、扶養の条件の収入は確かに「130万円未満」となっていますが、これは１月から12月までの年間収入、という意味ではなく、扶養に入ろうとする、あなたの場合は退職した今から１年間の将来に向けての収入見込が130万円未満か、以上か、という話になります。失業の場合、たとえ給付を待たずに働こうとしている、としても現段階で「無職・収入なし」なのですから、扶養には入れます。
ただ、失業の給付を受けている期間に関しては社会保険では失業も「収入」とみなしますので、
130万円÷12ヶ月÷30日＝3,611円＜3,420円
つまり、あなたの場合は失業給付を受けていても条件の3,611円未満となる為、扶養には入れます。逆に、あなたの失業給付日額が3,611円以上になると、扶養には入れなくなります。
結論としては、あなたの場合は、失業中ということで今までの収入は全く関係なく扶養には入れる、ということになります。
安心して、手続きを依頼してください。
ただ、失業の給付を受けている期間に関しては社会保険では失業も「収入」とみなしますので、
130万円÷12ヶ月÷30日＝3,611円＜3,420円
つまり、あなたの場合は失業給付を受けていても条件の3,611円未満となる為、扶養には入れます。逆に、あなたの失業給付日額が3,611円以上になると、扶養には入れなくなります。
結論としては、あなたの場合は、失業中ということで今までの収入は全く関係なく扶養には入れる、ということになります。
安心して、手続きを依頼してください。
失業保険と有給消化 解雇について教えて下さい。
勤続１４年 女性です。正社員で勤務していましたが 先日バートになってくれないかと言われました。
バートになった場合は 社会保険のかからない時間枠で・・ということでした。
４時間程度でしょうか・・
その条件であれば 今の会社に在籍する意味がないので
退職を考えておりますが この場合の退職理由は 自己都合か解雇なのか どちらが適用されますか？
いちじるしい給与の 減額は 認められていないと思うのですが くわしい方 お願いします。
有給休暇も残っておりますので 退職するならそれも消化したいと思います。
ただ、12月は 忙しい月の為 おそらく消化はムリだと考えられ、それであれば在籍期間を来年一月までに
して欲しいと 言うことは 大丈夫でしょうか・・・？
今まで 有給をとるなんて 「そんなことしていたら 他の会社ではクビになりますよ」と 言うような社長であるので
これも違法だと思います。それを書いたメモなども 手元にありますが・・
子どもが まだ小さいので なるべく 金銭的にも自分にとって一番有利な方法をとって
退職したいと考えております。
早く決断したいので 回答よろしくお願いします。
また、解雇扱いになった場合 次の就職活動に悪い情報として ハンディになりますか？
勤続１４年 女性です。正社員で勤務していましたが 先日バートになってくれないかと言われました。
バートになった場合は 社会保険のかからない時間枠で・・ということでした。
４時間程度でしょうか・・
その条件であれば 今の会社に在籍する意味がないので
退職を考えておりますが この場合の退職理由は 自己都合か解雇なのか どちらが適用されますか？
いちじるしい給与の 減額は 認められていないと思うのですが くわしい方 お願いします。
有給休暇も残っておりますので 退職するならそれも消化したいと思います。
ただ、12月は 忙しい月の為 おそらく消化はムリだと考えられ、それであれば在籍期間を来年一月までに
して欲しいと 言うことは 大丈夫でしょうか・・・？
今まで 有給をとるなんて 「そんなことしていたら 他の会社ではクビになりますよ」と 言うような社長であるので
これも違法だと思います。それを書いたメモなども 手元にありますが・・
子どもが まだ小さいので なるべく 金銭的にも自分にとって一番有利な方法をとって
退職したいと考えております。
早く決断したいので 回答よろしくお願いします。
また、解雇扱いになった場合 次の就職活動に悪い情報として ハンディになりますか？
１０％を超える給与の減額を言われ退職した場合は個人の都合ではなく解雇です、有給休暇は正当な権利です申請して下さい、退職を伸ばすのではなく有給休暇を消化して下さい。会社が渋るようでしたら労働基準監督署に相談しますと言いましょう。
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