今年の2月に妊娠した事が分かり4月に勤めていた会社を退職しました。失業保険の延長手続きをして、９月に無事、出産をしました。
出産を理由に再度、手続きをするには、出産から８週間後となってるので、そろそろハローワークに行こうと思ってるんですが、ここからの流れを教えていただきたいです。認定日とかあると思うのですが、何月から失業保険もらえるのでしょうか？
出産を理由に再度、手続きをするには、出産から８週間後となってるので、そろそろハローワークに行こうと思ってるんですが、ここからの流れを教えていただきたいです。認定日とかあると思うのですが、何月から失業保険もらえるのでしょうか？
あなたは「特定理由離職者」になっていますから、手続に行った日を含めて７日間が待期期間でその次の日から支給対象期間にはいります。
その後２１日目くらいに認定日があってその日数分が５営業日以内に振込みがあります。
その後は２８日ごとに認定日があって２８日分ずつの受給になります。最初と最後は半端な日数になりますが、合計は所定受給日数と同じになります。
「補足」
他の方が言われるように子供さんはどうするのかＨＷでも聞かれますよ。
保育園に入園するのであればいいんですが、そうでなければお母さんが面倒を見るという承諾書を求められる場合もありますよ。
その後２１日目くらいに認定日があってその日数分が５営業日以内に振込みがあります。
その後は２８日ごとに認定日があって２８日分ずつの受給になります。最初と最後は半端な日数になりますが、合計は所定受給日数と同じになります。
「補足」
他の方が言われるように子供さんはどうするのかＨＷでも聞かれますよ。
保育園に入園するのであればいいんですが、そうでなければお母さんが面倒を見るという承諾書を求められる場合もありますよ。
失業保険についての質問です。
2011年2月15日に社員として7年程勤めた会社を退職し、2011年3月がらパートとして働いています。12月いっぱいでパートの仕事を退職します。
今のパートは雇用保険はかかっておらず、前職ではかけていました。今は結婚して旦那の扶養に入っています。パート退職後に前職の分の失業保険はもらえるのでしょうか？また、12月までに妊娠をした場合はどうなりますか？よろしくお願いします。
2011年2月15日に社員として7年程勤めた会社を退職し、2011年3月がらパートとして働いています。12月いっぱいでパートの仕事を退職します。
今のパートは雇用保険はかかっておらず、前職ではかけていました。今は結婚して旦那の扶養に入っています。パート退職後に前職の分の失業保険はもらえるのでしょうか？また、12月までに妊娠をした場合はどうなりますか？よろしくお願いします。
残念ながらもらえません。なぜなら、雇用保険に加入していた会社を退職してから一年以上経過しているからです。
（もし、パートで雇用保険に加入していれば前職での期間を通算できた可能性がありました）
（もし、パートで雇用保険に加入していれば前職での期間を通算できた可能性がありました）
現在、妊娠中で、以前会社を退職した時に、失業保険の受給期間延長という手続きをしました。
出産後、働きたいと思っていますが、子供の預け先が決まっていないと失業保険の給付が行われないとききました。
この場合保育園とかではなく「実家の親がめんどうを見てくれるので、仕事をさがしています。」でも給付対象になるのでしょうか。
出産後、働きたいと思っていますが、子供の預け先が決まっていないと失業保険の給付が行われないとききました。
この場合保育園とかではなく「実家の親がめんどうを見てくれるので、仕事をさがしています。」でも給付対象になるのでしょうか。
大丈夫です。
ハローから書類もらってるでしょ。子供の預け先を証明する用紙。
親御さんに書いてもらってね。その用紙を持って、ハローへ行きましょう。
お子さんは親御さんに預けて行くのよ！
ハローから書類もらってるでしょ。子供の預け先を証明する用紙。
親御さんに書いてもらってね。その用紙を持って、ハローへ行きましょう。
お子さんは親御さんに預けて行くのよ！
失業保険について教えて下さい。
現在、３年２ヵ月働いた会社を辞めようかと考えております。下記の退職理由では「特定理由退職」の対象になるのでしょうか？
職種は美容サービス業。エステティックです。
職場ではとても働きやすい立場に有り、お客様にも可愛がって頂いてますし本当は本当は辞めたくないのですが…
入社10ヵ月くらいの時期に社内でのストレスからエステシャンの命と呼ばれる「手」にひどい手荒をし出しました。ジュクジュクする日もあれば、真っ赤に腫れ上がり痛みとかゆみによる苦痛…。
病院にずっと通い治っては酷くなりの繰り返しで、それが原因と結婚したのを期に１年間程扶養でパートをしておりました。(前のサロンでも５年勤務しており、この仕事が好きなので辞めたくは有りませんでした。)
勤務日数が減り、手の状態も前より安定してき、会社からの要望もあり正社員復帰をしたのが去年の５月。もちろん、私も不安は有りつつ喜んで復帰しました。
そして現在２月半ば…
絶不調です。この赤く腫れ上がり水ぶくれが出来、何かに触る事すら辛い状態です…。後輩達がいる中、モチベーションを下げない様頑張ってはいますが、もう気持ちも限界です。辛いです。しばらく、手の治療をしたいと真剣に思っています。現在病院には、月に２～３回通っております。前のサロンに勤めていた時は今よりもハードな内容でしたのに年に２回通院するだけで良かったのですが…。
現在、３年２ヵ月働いた会社を辞めようかと考えております。下記の退職理由では「特定理由退職」の対象になるのでしょうか？
職種は美容サービス業。エステティックです。
職場ではとても働きやすい立場に有り、お客様にも可愛がって頂いてますし本当は本当は辞めたくないのですが…
入社10ヵ月くらいの時期に社内でのストレスからエステシャンの命と呼ばれる「手」にひどい手荒をし出しました。ジュクジュクする日もあれば、真っ赤に腫れ上がり痛みとかゆみによる苦痛…。
病院にずっと通い治っては酷くなりの繰り返しで、それが原因と結婚したのを期に１年間程扶養でパートをしておりました。(前のサロンでも５年勤務しており、この仕事が好きなので辞めたくは有りませんでした。)
勤務日数が減り、手の状態も前より安定してき、会社からの要望もあり正社員復帰をしたのが去年の５月。もちろん、私も不安は有りつつ喜んで復帰しました。
そして現在２月半ば…
絶不調です。この赤く腫れ上がり水ぶくれが出来、何かに触る事すら辛い状態です…。後輩達がいる中、モチベーションを下げない様頑張ってはいますが、もう気持ちも限界です。辛いです。しばらく、手の治療をしたいと真剣に思っています。現在病院には、月に２～３回通っております。前のサロンに勤めていた時は今よりもハードな内容でしたのに年に２回通院するだけで良かったのですが…。
特定理由離職者の範囲の中で、「自己都合により離職した者で、体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、触覚の減退等により離職した者」に該当すると思われます。
ですので、離職票での離職理由は「自己都合による退職」になると思いますが、職安の手続きの際、添付書類として診断書等を持参すれば特定理由離職者として認められると思います。
ですので、離職票での離職理由は「自己都合による退職」になると思いますが、職安の手続きの際、添付書類として診断書等を持参すれば特定理由離職者として認められると思います。
出産にあたり会社を退社します。
専業主婦になるのですが失業保険はでるのでしょうか？
また退職後6か月以内の出産なら出産手当金が出ると
聞いたことがあるのですがもらえるのでしょうか？？
すみませんお願いします。
専業主婦になるのですが失業保険はでるのでしょうか？
また退職後6か月以内の出産なら出産手当金が出ると
聞いたことがあるのですがもらえるのでしょうか？？
すみませんお願いします。
失業給付金の受給資格は、子供が３才になるまで、延長出来ますが、退職後１ヶ月以内に手続きしないとならない様です。
失業の際に渡される冊子を隅から隅まで読んでも、問い合わせるまでわかりませんでした。
私は、それで門前払いで悔しい思いをしました。
失業の際に渡される冊子を隅から隅まで読んでも、問い合わせるまでわかりませんでした。
私は、それで門前払いで悔しい思いをしました。
失業保険について。
先日質問したのですが、失業保険というのはやはり無職でないともらえないのでしょうか？
今契約社員ではありますが働いていて収入があります。
それから扶養を抜けるのが恐らく１２月くらいになると思うのですが、健康保険、年金は１年分払うのでしょうか？
それとも扶養範囲を超えた時点の月から払うのでしょうか？
どなたかわかる方よろしくお願いいたします!!m(__)m
先日質問したのですが、失業保険というのはやはり無職でないともらえないのでしょうか？
今契約社員ではありますが働いていて収入があります。
それから扶養を抜けるのが恐らく１２月くらいになると思うのですが、健康保険、年金は１年分払うのでしょうか？
それとも扶養範囲を超えた時点の月から払うのでしょうか？
どなたかわかる方よろしくお願いいたします!!m(__)m
失業給付は、在職中に雇用保険に加入期間があり、その後に失業中して求職活動をしている人が対象です。
社会保険加入中の夫（または妻）の扶養に入っている人が、扶養を外れた場合には、被扶養者の資格がなくなった日で、国民健康保険や国民年金に加入し、その月の分から支払いが生じます。
扶養を外れる日は、手続きの際に問い合わせてください。
社会保険加入中の夫（または妻）の扶養に入っている人が、扶養を外れた場合には、被扶養者の資格がなくなった日で、国民健康保険や国民年金に加入し、その月の分から支払いが生じます。
扶養を外れる日は、手続きの際に問い合わせてください。
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