ハローワークの、受給資格者のしおりの、離職証明書を、前に使ってしまいました。そのあと決まった派遣の仕事を、やめました。離職証明書を、使ってしまったので、ハローワークに、もらいに、行
くのですが、総合受付で、もらえますか?失業保険の受付へ行った方がいいですか?よろしくお願いいたします。
くのですが、総合受付で、もらえますか?失業保険の受付へ行った方がいいですか?よろしくお願いいたします。
離職証明書は、会社がハローワークに提出する書類ですので、個人でもらっても使えません。
退職証明や、離職状況証明などは、フォーマットは決まっておりませんので、退職した会社で用意してもらうことが可能です。
しおりについている証明書関係は、普通はコピーして使うものなのですけど。切り取ったのでしょうか？
退職証明や、離職状況証明などは、フォーマットは決まっておりませんので、退職した会社で用意してもらうことが可能です。
しおりについている証明書関係は、普通はコピーして使うものなのですけど。切り取ったのでしょうか？
会社都合の退職のはずが、会社からの離職票には「自己都合」となっていました。今後の手続きについてアドバイスお願いします。
退職推奨により、会社都合として退職する旨、会社側と合意して、退職いたしました。
退職届ではなく、「会社都合として退職します」という合意書のみ提出し、自ら退職届は出していません。
退職後、送られてきた離職票には「自己都合」と記載されておりました。
離職理由について、「異議なし」の私のサインはしていない状態で送られてきたので、合意書を持って、ハローワークに意義申し立てはできると思っていますが、以下教えていただけますでしょうか。
１）異議申し立ての場合、「会社都合」で処理されるまで、どの程度お時間かかるものでしょうか。また、「会社都合」にならない場合も考えられますでしょうか。
できるだけ早く失業保険の給付を頂きたいのですが、会社に確認して、離職票の再発行が可能なものか、どちらの手順がよいのかわかりません。
２）「会社都合」として合意したものを「自己都合」の離職票発行することは、会社側の虚偽の申請にはならないのでしょうか。
退職後の会社ですので、関係ないと言えば関係ないのですが、不信感が大きいため、どこかに相談できるならしたいと思っています。
すみませんが、助言いただけますと助かります。
退職推奨により、会社都合として退職する旨、会社側と合意して、退職いたしました。
退職届ではなく、「会社都合として退職します」という合意書のみ提出し、自ら退職届は出していません。
退職後、送られてきた離職票には「自己都合」と記載されておりました。
離職理由について、「異議なし」の私のサインはしていない状態で送られてきたので、合意書を持って、ハローワークに意義申し立てはできると思っていますが、以下教えていただけますでしょうか。
１）異議申し立ての場合、「会社都合」で処理されるまで、どの程度お時間かかるものでしょうか。また、「会社都合」にならない場合も考えられますでしょうか。
できるだけ早く失業保険の給付を頂きたいのですが、会社に確認して、離職票の再発行が可能なものか、どちらの手順がよいのかわかりません。
２）「会社都合」として合意したものを「自己都合」の離職票発行することは、会社側の虚偽の申請にはならないのでしょうか。
退職後の会社ですので、関係ないと言えば関係ないのですが、不信感が大きいため、どこかに相談できるならしたいと思っています。
すみませんが、助言いただけますと助かります。
退職理由はとてもとても大事です。
自己都合での退職は3ヶ月くらい期間をおいての失業保険の給付になります。
一方、会社の都合では即、翌月から失業保険が給付になります。
ここはどんな事があっても会社都合にさせることが必要です。
会社都合にしてもらうまで時間がかかりそうであれば、早くハローワークに行って知恵を頂く事が大事です。
自己都合での退職は3ヶ月くらい期間をおいての失業保険の給付になります。
一方、会社の都合では即、翌月から失業保険が給付になります。
ここはどんな事があっても会社都合にさせることが必要です。
会社都合にしてもらうまで時間がかかりそうであれば、早くハローワークに行って知恵を頂く事が大事です。
再就職するまでにいくつかアルバイトをしていた場合離職票について。
長くなりますがどうか宜しくお願い致します。25歳（今年26）の女子です。
19歳のとき専門学校を中退して、18歳から始めたアルバイトをそのまま24歳まで続けました。
学校を辞めたあとたくさんシフトに入るようになったので社会保険加入条件を満たし、加入しました。
そしてやめてすぐ離職票貰ったのですが、18から付き合い途中から遠距離になった彼氏の元へ行こうと（結婚も考えて）やめたためと、
失業保険がもらえると知らなかったためハローワークに提出も行きもしませんでした。
しかしいろいろあって結局今の今まで彼氏のもとへ行かずその間の一年半短期のアルバイト（一週間のものから三ヶ月のものまで）を6つほどしました。
短期でないのもしようかと思ったのですが、いろいろあっていつ行くかもわからなかったのと、すぐやめるかもしれないと思うと期間が決まったものの方がいいのかなと思い短期ばかりしていました。
そして収入が低かったため、恥ずかしながら親の扶養にはいりました。
これまた恥ずかしながら結局七年付き合った彼氏とはわかれてしまいました。
就職することを決意し、苦労の末なんとか内定をいただくことが出来ました。
ここからが本題です。長くて本当にすいません。
そこで履歴書には18から24までのを職歴に書いてその後のことは書かず口頭で上記に書いたように説明だけしました。
一次面接に通り、二次の幹部面接を受けたのですが、結婚準備のためといったためかそのことはあまり聞かれませんでした。
その場で採用して頂けて、必要書類を言われました。年金手帳と通帳のコピー、そして前の会社の離職票です。
①この離職票は何のために提出しますか？
②普通、現物を提出しますか？コピーを出すことはありえませんか？
③親の扶養に入っていることは伝えてないのですが、関係なく提出しますか？
④会社がハローワークに届出をすると離職票が発行されるのはしっていますが、
その会社がハローワークに届出をする条件みたいなのはありますか？たとえば、社会保険に加入している人とか？
⑤最後の短期のアルバイトのものでなくていいんでしょうか？とゆうか発行してもらえるのでしょうか？
最後まで読んでいただいてありがとうございました。
どうかお知恵を授けて頂けたら幸いです。
宜しくお願い致します。
長くなりますがどうか宜しくお願い致します。25歳（今年26）の女子です。
19歳のとき専門学校を中退して、18歳から始めたアルバイトをそのまま24歳まで続けました。
学校を辞めたあとたくさんシフトに入るようになったので社会保険加入条件を満たし、加入しました。
そしてやめてすぐ離職票貰ったのですが、18から付き合い途中から遠距離になった彼氏の元へ行こうと（結婚も考えて）やめたためと、
失業保険がもらえると知らなかったためハローワークに提出も行きもしませんでした。
しかしいろいろあって結局今の今まで彼氏のもとへ行かずその間の一年半短期のアルバイト（一週間のものから三ヶ月のものまで）を6つほどしました。
短期でないのもしようかと思ったのですが、いろいろあっていつ行くかもわからなかったのと、すぐやめるかもしれないと思うと期間が決まったものの方がいいのかなと思い短期ばかりしていました。
そして収入が低かったため、恥ずかしながら親の扶養にはいりました。
これまた恥ずかしながら結局七年付き合った彼氏とはわかれてしまいました。
就職することを決意し、苦労の末なんとか内定をいただくことが出来ました。
ここからが本題です。長くて本当にすいません。
そこで履歴書には18から24までのを職歴に書いてその後のことは書かず口頭で上記に書いたように説明だけしました。
一次面接に通り、二次の幹部面接を受けたのですが、結婚準備のためといったためかそのことはあまり聞かれませんでした。
その場で採用して頂けて、必要書類を言われました。年金手帳と通帳のコピー、そして前の会社の離職票です。
①この離職票は何のために提出しますか？
②普通、現物を提出しますか？コピーを出すことはありえませんか？
③親の扶養に入っていることは伝えてないのですが、関係なく提出しますか？
④会社がハローワークに届出をすると離職票が発行されるのはしっていますが、
その会社がハローワークに届出をする条件みたいなのはありますか？たとえば、社会保険に加入している人とか？
⑤最後の短期のアルバイトのものでなくていいんでしょうか？とゆうか発行してもらえるのでしょうか？
最後まで読んでいただいてありがとうございました。
どうかお知恵を授けて頂けたら幸いです。
宜しくお願い致します。
新入社員が雇用保険に加入する場合に
雇用保険被保険者番号が必要になります。
この番号の確認のために離職票の提出を頼んだのだと
思われます。
番号が必要なわけは
雇用保険の被保険者番号は就職のたびにつけられる番号ではなく、
1人にひとつしか付与されない為、どこの会社で雇用保険に加入しても
同じ番号で加入しないといけないためそれを確認する為、
前職等で発行された雇用保険被保険者証（もしくは番号）が必要になるのです。
よって雇用保険被保険者証でも良いと思いますが、
離職票をいうことなのでコピーしたものでよいと思います。
番号を継続した場合には、
加入期間は次の雇用先が1年以内であれば、前職の加入期間が継続になります。
現職をやめた場合に、
前職と現職の加入期間の合計期間が
現職をやめた際の失業手当の給付日数を決める時に
合計期間で判定するので、長い期間のほうが有利になっています。
離職の日以前2年間に雇用保険の被保険者期間が通算して
12か月以上あれば、受給の対象になります。
離職票はハローワークに提出しなかった場合には手元に置いていきましょう。
原本見せるだけで提出する必要はないです。
離職票は再発行を頼んでも、一度発行しているので
再発行の義務はないからです。原本は自分で持っていたほうがいいです。
国民手帳を提出するように言われたということは
その会社が従業員に社会保険の加入待遇をしているということです。
貴方が社会保険に加入するということなので、
加入した時点で親の扶養から外れる必要があるので、
加入した日時を確認して親に伝えましょう。
平成24年の給与収入が103万円超えた場合には
親の所得税の扶養から外れるので、年度末時点で
親に所得税の扶養控除の対象から外れると伝えます。
離職票は頼めば、発行してくれます。
アルバイトであっても・・。
コピーした紙を折って郵送して構いません。
原本は持参して見せればいいと思います。
雇用保険被保険者番号が必要になります。
この番号の確認のために離職票の提出を頼んだのだと
思われます。
番号が必要なわけは
雇用保険の被保険者番号は就職のたびにつけられる番号ではなく、
1人にひとつしか付与されない為、どこの会社で雇用保険に加入しても
同じ番号で加入しないといけないためそれを確認する為、
前職等で発行された雇用保険被保険者証（もしくは番号）が必要になるのです。
よって雇用保険被保険者証でも良いと思いますが、
離職票をいうことなのでコピーしたものでよいと思います。
番号を継続した場合には、
加入期間は次の雇用先が1年以内であれば、前職の加入期間が継続になります。
現職をやめた場合に、
前職と現職の加入期間の合計期間が
現職をやめた際の失業手当の給付日数を決める時に
合計期間で判定するので、長い期間のほうが有利になっています。
離職の日以前2年間に雇用保険の被保険者期間が通算して
12か月以上あれば、受給の対象になります。
離職票はハローワークに提出しなかった場合には手元に置いていきましょう。
原本見せるだけで提出する必要はないです。
離職票は再発行を頼んでも、一度発行しているので
再発行の義務はないからです。原本は自分で持っていたほうがいいです。
国民手帳を提出するように言われたということは
その会社が従業員に社会保険の加入待遇をしているということです。
貴方が社会保険に加入するということなので、
加入した時点で親の扶養から外れる必要があるので、
加入した日時を確認して親に伝えましょう。
平成24年の給与収入が103万円超えた場合には
親の所得税の扶養から外れるので、年度末時点で
親に所得税の扶養控除の対象から外れると伝えます。
離職票は頼めば、発行してくれます。
アルバイトであっても・・。
コピーした紙を折って郵送して構いません。
原本は持参して見せればいいと思います。
雇用保険被保険者証についてお聞きしたいことがあります。
２ヶ月ほど前に退職し、離職票はもらったのですが雇用保険被保険者証のほうはもらえていません。
その会社は最初はまだ雇用保険がなく、在職中に途中から加入していました。
失業保険をもらう手続きで雇用保険被保険者証が必要なのですが、現在ない状態で辞めた会社に渡した記憶もないのですが、この場合は会社のほうに連絡し発行してもらうのでしょうか？
それともハローワークのほうで再発行してもらうということになるのでしょうか？
２ヶ月ほど前に退職し、離職票はもらったのですが雇用保険被保険者証のほうはもらえていません。
その会社は最初はまだ雇用保険がなく、在職中に途中から加入していました。
失業保険をもらう手続きで雇用保険被保険者証が必要なのですが、現在ない状態で辞めた会社に渡した記憶もないのですが、この場合は会社のほうに連絡し発行してもらうのでしょうか？
それともハローワークのほうで再発行してもらうということになるのでしょうか？
離職票に被保険者番号は書いてあるので、離職票だけで
保険給付の手続きは出来ます。
ハローワークでも再発行は出来ますが、次の就職先に、その保険者番号を通知し、再発行してもらえばいいですよ。
保険給付の手続きは出来ます。
ハローワークでも再発行は出来ますが、次の就職先に、その保険者番号を通知し、再発行してもらえばいいですよ。
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