年内入籍で扶養家族が増えた場合、還付される所得税額は？
サラリーマンの彼と結婚する予定です。
私は昨年に既に会社を退職して、今は失業保険の給付も済んで無職の状態です。
結婚後はとりあえず専業主婦の予定です。
結納の日は決まってますが、結婚式についてはこれから決める段階です。
借り上げ社宅の更新の時期と会社規定の変更があったので、
2人で住める新居を先に決めて彼だけ先に引越し、私は結婚後に同居する事にしました。
会社へは1年以内くらいに結婚予定と伝えて了解をもらってます。
そしたら会社の総務の人に、健康保険や国民年金も払わなくて良いし、所得税の還付があるから
できるだけ年内に入籍して扶養家族にした方が得だよ！と言われたそうです。
●健康保険と国民年金は私が今自分で払っている分の事で金額はわかるのですが、
所得税の還付と言うのは彼が払っている分ですよね？
●それは具体的にいくら還付されるのでしょうか？
●私は今年１月まで失業保険を貰ってましたが、１２月あたりに入籍したらすぐに扶養家族になれますか？
結婚式はやる予定で、これからブライダルフェアなんかに行こうとのんびりしてたので、
入籍は年明けになるかなーと思っていたのですが。
特に入籍の日にこだわりもないので、年内に入籍する事でお得だと言うのであれば、
その分で温泉旅行でも行きたいねぇ！と彼と話してます。
サラリーマンの彼と結婚する予定です。
私は昨年に既に会社を退職して、今は失業保険の給付も済んで無職の状態です。
結婚後はとりあえず専業主婦の予定です。
結納の日は決まってますが、結婚式についてはこれから決める段階です。
借り上げ社宅の更新の時期と会社規定の変更があったので、
2人で住める新居を先に決めて彼だけ先に引越し、私は結婚後に同居する事にしました。
会社へは1年以内くらいに結婚予定と伝えて了解をもらってます。
そしたら会社の総務の人に、健康保険や国民年金も払わなくて良いし、所得税の還付があるから
できるだけ年内に入籍して扶養家族にした方が得だよ！と言われたそうです。
●健康保険と国民年金は私が今自分で払っている分の事で金額はわかるのですが、
所得税の還付と言うのは彼が払っている分ですよね？
●それは具体的にいくら還付されるのでしょうか？
●私は今年１月まで失業保険を貰ってましたが、１２月あたりに入籍したらすぐに扶養家族になれますか？
結婚式はやる予定で、これからブライダルフェアなんかに行こうとのんびりしてたので、
入籍は年明けになるかなーと思っていたのですが。
特に入籍の日にこだわりもないので、年内に入籍する事でお得だと言うのであれば、
その分で温泉旅行でも行きたいねぇ！と彼と話してます。
結論としては、所得や控除によって違うので、いくらという金額は出ません。
まず、所得税は、毎月の給料から概算で引かれます。
源泉徴収税額表と言うのがあって、それに従って引かれます。
サラリーマンは通常確定申告する必要が無く、年末調整で精算します。
年末調整で年税額が確定したら、毎月給料から引いた税金との差額が（年税額のほうが少ないのが通常ですが）
還付もしくは徴収されます。
毎月の給料から引かれる税金は扶養親族が何人かによって変わりますが、現在は質問者様が扶養になっていないので、
扶養ゼロ（ご両親とか扶養にしていれば別ですが）で引かれています。扶養ゼロなら多目です。
そこで年内に質問者様と入籍すると、年末調整では扶養（正確には配偶者控除）が受けられます。
失業保険は非課税なので、質問者様は所得ゼロです。
通常年末調整すると、生命保険料控除などで、還付金が出る事になるんですが、
配偶者控除により３８万控除が増えます。
彼の所得によって税率が違いますので、じゃあいくら、というのはお答えできませんが、
最低税率が5％ですし、翌年の住民税は１０％（控除額は所得税と違う）ですので、結構お得になるのではないかと思います。
通常出る還付金が多くなる、毎月扶養ゼロで税金を引いていたのが、年末調整でいきなり配偶者控除が受けられる
というダブルの恩恵があります。
金額は、１２月になってみないとわかりません
来年は、毎月引かれる税金が、扶養１で計算されますので、年末調整してもそれほど返って来ないんじゃないかと思いますけど。
補足について、
来年からは還付金が無いわけではありません。配偶者控除以外にも控除は色々ありますし、ひとついえる事は、
毎月引かれる税金が安くなるという事です。その分年末調整で精算した場合差額が少なくなるという意味です。
住民税は前年度の所得をもとに計算しますので、来年６月の話です。
昨年の収入で計算された今年の住民税は、基準が昨年なのでどうしようもないかと。
国保と年金についても同じです。
まず、所得税は、毎月の給料から概算で引かれます。
源泉徴収税額表と言うのがあって、それに従って引かれます。
サラリーマンは通常確定申告する必要が無く、年末調整で精算します。
年末調整で年税額が確定したら、毎月給料から引いた税金との差額が（年税額のほうが少ないのが通常ですが）
還付もしくは徴収されます。
毎月の給料から引かれる税金は扶養親族が何人かによって変わりますが、現在は質問者様が扶養になっていないので、
扶養ゼロ（ご両親とか扶養にしていれば別ですが）で引かれています。扶養ゼロなら多目です。
そこで年内に質問者様と入籍すると、年末調整では扶養（正確には配偶者控除）が受けられます。
失業保険は非課税なので、質問者様は所得ゼロです。
通常年末調整すると、生命保険料控除などで、還付金が出る事になるんですが、
配偶者控除により３８万控除が増えます。
彼の所得によって税率が違いますので、じゃあいくら、というのはお答えできませんが、
最低税率が5％ですし、翌年の住民税は１０％（控除額は所得税と違う）ですので、結構お得になるのではないかと思います。
通常出る還付金が多くなる、毎月扶養ゼロで税金を引いていたのが、年末調整でいきなり配偶者控除が受けられる
というダブルの恩恵があります。
金額は、１２月になってみないとわかりません
来年は、毎月引かれる税金が、扶養１で計算されますので、年末調整してもそれほど返って来ないんじゃないかと思いますけど。
補足について、
来年からは還付金が無いわけではありません。配偶者控除以外にも控除は色々ありますし、ひとついえる事は、
毎月引かれる税金が安くなるという事です。その分年末調整で精算した場合差額が少なくなるという意味です。
住民税は前年度の所得をもとに計算しますので、来年６月の話です。
昨年の収入で計算された今年の住民税は、基準が昨年なのでどうしようもないかと。
国保と年金についても同じです。
障害年金、障害者手帳は重い精神疾患ではないと給付されませんか？
どの程度の方に給付されているのでしょうか？
ちなみに私はパニック障害で一人では行動、留守番が出来ません。
行動範囲も狭く、一人では散歩も200ｍ位が限界です。(以前は家～ポストまででした・・・)
無職期間が来月で8ヶ月です。
通院負担制度を利用しましたが、重度かつ継続になっていました。
失業保険も切れてしまっていて貯金を切り崩しています。
お金ないのにストレスでネットショッピングをしてしまったり・・・・・・。
どの程度の方に給付されているのでしょうか？
ちなみに私はパニック障害で一人では行動、留守番が出来ません。
行動範囲も狭く、一人では散歩も200ｍ位が限界です。(以前は家～ポストまででした・・・)
無職期間が来月で8ヶ月です。
通院負担制度を利用しましたが、重度かつ継続になっていました。
失業保険も切れてしまっていて貯金を切り崩しています。
お金ないのにストレスでネットショッピングをしてしまったり・・・・・・。
精神障害者保健福祉手帳についてですね。
重度の精神障害でないと交付を受けられないという事はありません。
障害基礎年金は、国民年金法に定める障害等級1級2級に該当する場合に、受給する事ができます。
精神障害者保健福祉手帳では、障害等級が3級から1級まであります。
1級日常生活の用を弁ずることを不能ならしめる程度
2級日常生活が著しい制限を受けるか、又は日常生活に著しい制限を加えることを必要とする程度
3級日常生活又は社会生活が制限を受けるか、日常生活又は社会生活に制限を加えることを必要とする程度
申請は、お住いの市町村の福祉課等の担当窓口になります。
申請に必要な書類等は、
①申請書（様式は申請窓口でもらえます。）
②診断書（様式は申請窓口でもらえます。）
③本人の写真（4×3cm）
です。
詳しくは、お住いの市町村の福祉課等の担当窓口で、お尋ね下さい。
重度の精神障害でないと交付を受けられないという事はありません。
障害基礎年金は、国民年金法に定める障害等級1級2級に該当する場合に、受給する事ができます。
精神障害者保健福祉手帳では、障害等級が3級から1級まであります。
1級日常生活の用を弁ずることを不能ならしめる程度
2級日常生活が著しい制限を受けるか、又は日常生活に著しい制限を加えることを必要とする程度
3級日常生活又は社会生活が制限を受けるか、日常生活又は社会生活に制限を加えることを必要とする程度
申請は、お住いの市町村の福祉課等の担当窓口になります。
申請に必要な書類等は、
①申請書（様式は申請窓口でもらえます。）
②診断書（様式は申請窓口でもらえます。）
③本人の写真（4×3cm）
です。
詳しくは、お住いの市町村の福祉課等の担当窓口で、お尋ね下さい。
社会保険（健康保険・年金・失業保険需給手続き等）について教えてください。
４月中に入籍をして
５月中旬に引越しの為、現在の契約社員の仕事を退職するのですが。
（昨年末迄別口で会社に勤務（解雇の為離職票あり）・今年１月より結婚するまでの間契約で勤めています。社会保険等には会社の社会保険に加入してます。）
以下に述べる順番だと、健康保険等は何加入すれば良いのかを教えてください。
４月下旬に入籍→５月中頃引越し（夫の仕事関係の社宅に入る）、現在の勤め先には通勤に２時間掛る為
また、１５日〆の会社の為５月１５日付で退職。→５月末に結婚式
結婚後も、子供が出来るまではﾊﾟｰﾄで１０万未満は稼ぐ形で勤めには出るつもりなのですが、
雇用保険も掛けていたことですし、知らない土地に暮らすのもあるので、失業保険を頂きつつ
仕事を探そうとは思うのですが、
ﾊﾟｰﾄでの再就職を探している間は、健康保険や年金は何に掛れば良いのでしょうか？
退職までに入籍を済ませるので、５月１５日以降に夫の扶養に夫の健康保険に被扶養者として加入しようと
思っていたのですが、失業保険が出ている間は、扶養から外れなければいけないと聞いたので・・・。
それだと、失業保険の手続きをしている期間（自己都合の為３カ月の給付制限期間含め）は
夫の健康保険や年金に加入は出来ないのでしょうか？
結婚情報誌等を読んで保険の件等を読んでいるのですが・・・
よくわからなくて・・・
４月中に入籍をして
５月中旬に引越しの為、現在の契約社員の仕事を退職するのですが。
（昨年末迄別口で会社に勤務（解雇の為離職票あり）・今年１月より結婚するまでの間契約で勤めています。社会保険等には会社の社会保険に加入してます。）
以下に述べる順番だと、健康保険等は何加入すれば良いのかを教えてください。
４月下旬に入籍→５月中頃引越し（夫の仕事関係の社宅に入る）、現在の勤め先には通勤に２時間掛る為
また、１５日〆の会社の為５月１５日付で退職。→５月末に結婚式
結婚後も、子供が出来るまではﾊﾟｰﾄで１０万未満は稼ぐ形で勤めには出るつもりなのですが、
雇用保険も掛けていたことですし、知らない土地に暮らすのもあるので、失業保険を頂きつつ
仕事を探そうとは思うのですが、
ﾊﾟｰﾄでの再就職を探している間は、健康保険や年金は何に掛れば良いのでしょうか？
退職までに入籍を済ませるので、５月１５日以降に夫の扶養に夫の健康保険に被扶養者として加入しようと
思っていたのですが、失業保険が出ている間は、扶養から外れなければいけないと聞いたので・・・。
それだと、失業保険の手続きをしている期間（自己都合の為３カ月の給付制限期間含め）は
夫の健康保険や年金に加入は出来ないのでしょうか？
結婚情報誌等を読んで保険の件等を読んでいるのですが・・・
よくわからなくて・・・
基本的には５／１５まで今の契約社員としての健康保険・厚生年金となり、５／１６からは国民健康保険・国民年金となると思います。
扶養者としての条件はご主人の加入している健康保険によって取扱いに違いがあり、特に雇用保険受給については受給期間は加入出来ないとしている所が多いようです（給付日額3,610円以下は加入出来るところもある）また給付制限期間の取扱いも健康保険により違いがありますので申請する前に確認して下さい。
ちなみに私の加入している健康保険に聞いたところ、受給期間中は加入出来ませんが、給付制限期間は加入出来るとのことでした。
参考になれば幸いです。
扶養者としての条件はご主人の加入している健康保険によって取扱いに違いがあり、特に雇用保険受給については受給期間は加入出来ないとしている所が多いようです（給付日額3,610円以下は加入出来るところもある）また給付制限期間の取扱いも健康保険により違いがありますので申請する前に確認して下さい。
ちなみに私の加入している健康保険に聞いたところ、受給期間中は加入出来ませんが、給付制限期間は加入出来るとのことでした。
参考になれば幸いです。
出産手当金、失業保険について
今年３月に出産しました。
１月頭までは仕事に出ていましたが、切迫早産の為入院。その後は出産まで入院していた為出勤していません。
会社側の配慮で６月ま
で在籍ということにしてくださったのですが、会社から一向に連絡がきません。
出産手当金はこの場合いただけないのでしょうか？
また６月末で退職となっているのですが、失業保険を貰うことは可能ですよね？
その場合会社からの書類が必要ですか？
ちなみに雇用保険、社会保険には加入しています。
子供が双子だったこともあり、お金がかかるので少々焦り気味です(^_^;)
今年３月に出産しました。
１月頭までは仕事に出ていましたが、切迫早産の為入院。その後は出産まで入院していた為出勤していません。
会社側の配慮で６月ま
で在籍ということにしてくださったのですが、会社から一向に連絡がきません。
出産手当金はこの場合いただけないのでしょうか？
また６月末で退職となっているのですが、失業保険を貰うことは可能ですよね？
その場合会社からの書類が必要ですか？
ちなみに雇用保険、社会保険には加入しています。
子供が双子だったこともあり、お金がかかるので少々焦り気味です(^_^;)
＞会社から一向に連絡がきません。
そうであればこちらから積極的に会社に聞くようにしなければなりません。
＞出産手当金はこの場合いただけないのでしょうか？
もちろん受給できます。
＞また６月末で退職となっているのですが、失業保険を貰うことは可能ですよね？
失業給付については働ける状態であることが条件ですので、通常ですと妊娠している場合は受給資格がありません。
そういう場合には、安定所へ受給期間の延長をします、最大３年（本来の１年と併せて４年）の延長が出来ます。
そして出産後に働ける状態になったときに、仕事を探すのであれば失業給付を受けることが出来ます。
手続きとしては働けない状態になって３０日を過ぎてから１ヶ月以内に雇用保険者証と離職票と母子手帳等を持って安定所へ行き申し出てください。
また代理人に依る書類の提出あるいは郵送に依る提出が認められています。
＞その場合会社からの書類が必要ですか？
離職票です。
そうであればこちらから積極的に会社に聞くようにしなければなりません。
＞出産手当金はこの場合いただけないのでしょうか？
もちろん受給できます。
＞また６月末で退職となっているのですが、失業保険を貰うことは可能ですよね？
失業給付については働ける状態であることが条件ですので、通常ですと妊娠している場合は受給資格がありません。
そういう場合には、安定所へ受給期間の延長をします、最大３年（本来の１年と併せて４年）の延長が出来ます。
そして出産後に働ける状態になったときに、仕事を探すのであれば失業給付を受けることが出来ます。
手続きとしては働けない状態になって３０日を過ぎてから１ヶ月以内に雇用保険者証と離職票と母子手帳等を持って安定所へ行き申し出てください。
また代理人に依る書類の提出あるいは郵送に依る提出が認められています。
＞その場合会社からの書類が必要ですか？
離職票です。
新婚生活について
遠距離恋愛→結婚、彼の住んでいる練馬区で新生活をスタートする事になったのですが
彼の実家で居候しながら、新婚生活をするための新居を探しています。
2DK～2LDKで家賃7～8万+譲れない条件に合う物件がなく、
家賃9万円でなんとかありました。
いろいろ探しても、そこ以外いい条件の物件はなかったので
決めてしまおうかと思うのですが家賃9万円で果たしてやっていけるのかどうか
不安で悩んでいます。
というのも、彼が国家資格を取るために塾に行くので、普段の手取り21万→15万で
私も引っ越したばかりで土地勘もないので失業保険をもらいながら
生活するつもりです。ちなみに前の職場でが、給料が15万ぐらいです。
とすると9万円ぐらい失業給付金が出る？？
今まで二人とも実家暮らしだったので、生活費とか全くわかりません。
生命保険は私だけ加入していて（月1万）、彼はまだ何も加入していないのも
不安です。
どうかいいアドバイスお願い致します。
遠距離恋愛→結婚、彼の住んでいる練馬区で新生活をスタートする事になったのですが
彼の実家で居候しながら、新婚生活をするための新居を探しています。
2DK～2LDKで家賃7～8万+譲れない条件に合う物件がなく、
家賃9万円でなんとかありました。
いろいろ探しても、そこ以外いい条件の物件はなかったので
決めてしまおうかと思うのですが家賃9万円で果たしてやっていけるのかどうか
不安で悩んでいます。
というのも、彼が国家資格を取るために塾に行くので、普段の手取り21万→15万で
私も引っ越したばかりで土地勘もないので失業保険をもらいながら
生活するつもりです。ちなみに前の職場でが、給料が15万ぐらいです。
とすると9万円ぐらい失業給付金が出る？？
今まで二人とも実家暮らしだったので、生活費とか全くわかりません。
生命保険は私だけ加入していて（月1万）、彼はまだ何も加入していないのも
不安です。
どうかいいアドバイスお願い致します。
確実な収入って彼の15万だけですよね？
やめておいた方がいいでしょうね。
せめてあなたの再就職が決まるまでは。
子供も考えてるなら彼だけの収入で生活し、あなたの収入は全て貯金できるのが理想ですが…。
当分は居候生活できるならした方がいいと思います。失業保険はあてにしちゃダメですよ！
その後、必ず就職できると決まった訳ではないのですから。
やめておいた方がいいでしょうね。
せめてあなたの再就職が決まるまでは。
子供も考えてるなら彼だけの収入で生活し、あなたの収入は全て貯金できるのが理想ですが…。
当分は居候生活できるならした方がいいと思います。失業保険はあてにしちゃダメですよ！
その後、必ず就職できると決まった訳ではないのですから。
退職した後、親の社会保険扶養に入りましたが、失業保険を受給する関係で、親の勤め先の事業主の方に事情を説明し、一旦扶養を抜けて国民健康保険に加入しました。本日8月29日の受給認定日を最後に失業保険の受給
が終わります。また9月1日から親の社会保険扶養に入りたいのですが、先方の事業主の方に託す物として、用意するのは『失業保険認定書の裏表のコピー』と、その他ありますか？今後抜ける予定の国民健康保険証のコピーも必要でしょうか？今日まで使っていた国民健康保険証のコピーも渡す必要があるか教えて下さい。
が終わります。また9月1日から親の社会保険扶養に入りたいのですが、先方の事業主の方に託す物として、用意するのは『失業保険認定書の裏表のコピー』と、その他ありますか？今後抜ける予定の国民健康保険証のコピーも必要でしょうか？今日まで使っていた国民健康保険証のコピーも渡す必要があるか教えて下さい。
失業給付金受給資格者票に ハロワの受給終了印がおされている原本をだされたほうがいいでしょう。
国民健康保険証に関しては 提出しる必要はありません。
扶養認定に際しての証明書類は、異動届(健康保険被扶養者)の用紙に記入し提出する以外に新たに認定に必要な様々な証明書類の提出を求められるかもしれません。
要請された証明書類をお出し下さいね。親御さんの会社の認定条件により
扶養から抜けるのは簡単ですが 新たに扶養申請するには 前もって事情を話していたらかすぐ入れる？ かどうかは 会社や健康保険の保険者により 認定基準は違います。
そして国民健康保険を脱退(喪失届け)をだすのは 親の扶養申請～認定され 新しい健康保険証が手元に来るまで待たれてくださいね。
親御さんの会社が 扶養認定をし 資格取得日とした日が 国民健康保険の資格喪失日(脱退日)となります。
国民健康保険証に関しては 提出しる必要はありません。
扶養認定に際しての証明書類は、異動届(健康保険被扶養者)の用紙に記入し提出する以外に新たに認定に必要な様々な証明書類の提出を求められるかもしれません。
要請された証明書類をお出し下さいね。親御さんの会社の認定条件により
扶養から抜けるのは簡単ですが 新たに扶養申請するには 前もって事情を話していたらかすぐ入れる？ かどうかは 会社や健康保険の保険者により 認定基準は違います。
そして国民健康保険を脱退(喪失届け)をだすのは 親の扶養申請～認定され 新しい健康保険証が手元に来るまで待たれてくださいね。
親御さんの会社が 扶養認定をし 資格取得日とした日が 国民健康保険の資格喪失日(脱退日)となります。
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