今は失業保険でやりくりしてますが、失業保険が切れたら働かなくてはなりません。残高も徐々に減っていますし、パートや在宅の給料では主人と同等の稼ぎは厳しく…。65歳なら就労指導はありません。

失業保険について

父が20年間働いた会社を辞めました。倒産のため解雇ということなんですが、倒産前の３ヶ月間給料を３割カットされました。

その場合の失業保険の支給額は通常の給料３ヶ月分＋３割カットの給料３ヶ月分で計算されてしまいますか？
ご存知の方教えてください。お願いします。

労使合意ならその分で計算されます。
失業保険は過去６ヶ月の平均賃金が基礎になっていますから３ヶ月分については低い査定になってしまいます。残念ですが。

失業保険の受給についてです。
60歳まで失業保険に加入し、現在は加入していませんが、同じ会社で働き続けてる方がいます。75歳で辞められる予定です。
60歳まで加入していた失業保険の分は失業後、一括か何かで貰えるものですか？ちなみに年金受給しております

雇用保険は６５歳未満までしか加入できません。
退職した人が65歳未満で失業状態のときは、失業手当（＝基本手当）が支給されます。しかし、65歳以上の場合は、基本手当ではなく「高年齢求職者給付金」が、一時金として支給されます。
雇用保険被保険者期間１年未満は３０日分、１年以上は５０日分です。

退職後の生活では手取りは激減しますか？
現在は月給24万円で、引かれるのが4万5000円、手取りは19万5000円です。

失業保険は月給は15万円程度になり、社会保険料は任意継続ですと倍額ですから2万4000円ほど、国民年金が1万5000円ほど住民税が3か月で2万5000円（1か月平均で8300円）ですから15万円ー4万7300円＝10万2700円

手取りは9万2300円の減少幅、これじゃあ毎月海外旅行に行っているのとおなじくらい手取りは減りますよね。

働かないのだから減るのは当たり前。
雇用保険（失業保険）はそれまでの給料を保障する制度ではありません。

社会保険・・・任意継続の必要性がありますか？国民健康保険だと離職理由にもよりますが減免措置があります。
国民年金・・・年金（国民年金・厚生年金）は通算して何年支払いを続けていますか？、年数によっては多少の未払いがあっても将来の年金額が削られるだけで、強制徴収されることはありませんよ。（国民年金も離職理由により免除される制度があります）

※給料は働いていれば続きますが、雇用保険は所定給付日数が終了すれば終わりですよ、年金受給までに年数があれば生活保護十ｙ食う者になるか、ホームレスの道を歩むかです、少しでも働ける所を早く見つけることじゃないですか。

長年、お世話になった定年退職した上司から先日電話がありました。

年金が月10万ちょっと貰えるはずだったんだけど、区役所の年金課に行ったら約8万円しか貰えないそうです。

家賃などを?
払ったら生活していけないと嘆いてました。

今は失業保険でやりくりしてますが、失業保険が切れたら働かなくてはなりません。

65歳で日勤やパートで雇ってくれる会社はありますか？

あっても採用される事は難しいですか？

最悪、雇ってくれる会社がなく、生活出来なくなったら、生活保護を受けようと思っていると電話で言ってたんですが、そんなに簡単に生活保護を受けられるのでしょうか？

質問が多くなってしまいましたが色々な方のご意見をお聞かせ下さい。
よろしくお願い致します。

65歳なら就労指導はありません。

最低生活保護費用を下回っていますので不足額のみ支給

保護費用から年金を差し引き差額分のみの支給

仮に保護が決定すればの話です持ち家や生命保険車等処分して生活費用に充てるなど遣れることは全てやります。

夫と離婚したいと考えています。
理由として…

転職を繰り返してばかりで１年同じ会社で働いた事が殆どありません。
現在も無職で私が昼間はパートに出掛け、夜に在宅でできる仕事をしていますが、子どもに無職なのを知られたくないらしく、パチンコやスーパー銭湯で時間を潰しています。
お金はパチンコで稼いだものを資本に現在２ヶ月以上その状態です。
自分が外食したい時や何か買いたい物がある時はそのお金を出してくれますが、基本生活費は貯金と失業保険から賄っています。
残高も徐々に減っていますし、パートや在宅の給料では主人と同等の稼ぎは厳しく…。

それなのに、いかにも働いているという口ぶり子どもの前でしたり、土日祝はダラダラしていたり…。
その間、私は溜まった家事をやったり、あれこれ夫からの用事（○○食べたいから買ってきてor作って、コーヒー入れて等）をやったり、休日にゆっくり休んだという実感がありません。
また、私はもともと性交渉に関心が低いのですが、週１回で求められてきて、眠かったり疲れたりしているのに、とうんざりしてしまいます。

もう少し気遣ってくれたり少しでも手伝ってくれれば私も休まるのですが、それらは一切なく、夫の就活の履歴書や職務経歴書も私が印刷して郵便に出しています。

「働かない」というのは離婚事由になるようですし、お金がなくなる前に離婚したいのですが、キレたら何をするか分からない性格なので離婚を言い出せないでいます。

こんな状態の私はどうすればいいでしょうか？
子どもは小学生２人です。

このまま離婚しないで何か子供さん達にとって良い影響がありますか？

私にはほぼ無いように思います。

旦那様との関係は共依存関係ですよね。
典型的パターンです。
離婚をお勧めします。

旦那様からDVを受けている状況なのですよ？
もう頑張る必要はないです。

他の皆様がすでに回答されている通りです。
人に打ち明けるべき、専門家や行政に相談すべき問題です。

お住まいの地区の保健所のホームページから女性DV被害、育児相談無料電話を調べて電話相談してみると良いです。
匿名でも相談できるようです。

母親として、子供さん達の幸せを第一に考えて…
周りに助けを求めてください。

６５歳の男性です。
５月に退職する事になりました。
仕事が見つかるまで年金だけが頼りになるのですが、
厚生年金からの支給がストップして国民年金に変わった場合、
支給額の違いはあるのでしょうか？
また、失業保険の申請もする様に言われたのですが
併用して受け取る事が出来ますか？
宜しくお願い致します。

5月に退職するまでは、厚生年金加入でしょうか？

であれば、退職時に再度厚生年金額が計算しなおされますので、その分増えることになります。
現在もし一部停止している部分があれば、その停止も解除されます。

なお、雇用保険から出る失業保険（正確には基本手当）は、65歳以上で手続きした場合、一時金支給になります。
（30日分もしくは50日分）
その一時金と老齢厚生年金額は停止などの調整はありません。