パートの仕事を始めて１０か月たちました。離職している間の３か月間は失業保険が出るそうなのですが、現在の収入の６割近くになってしまいます。

医療費控除について教えてください。

昨年は勤めていた会社を2月に退職し、9月から別の会社でパートで働いています。

給与所得は60万円ほど、かかった医療費が6万円ほど。
この額なら還
付金があると思うのですが、失業保険20万と早期就職をしたのでその手当てが60万ほど。

失業保険は非課税と聞いたのですが、早期就職手当てが高額なのでこの場合はどのように計算すればよいのでしょう？
教えてください。

早期就業支援金ですか？ハロワで申請してもらったお金ですよね。
非課税です。

所得が６０万給与収入で１２５万ならば、５％を超えた分が医療費控除の
対象なので、３万くらい控除されます。

パートの仕事を始めて１０か月たちました。
しかし、今働いている店が店舗改装のため、今年の１１月から新店舗再開の来年２月中旬まで一旦閉店することになりました。
それに伴い、パートは一旦離職してほしいと言われました。
離職している間の３か月間は失業保険が出るそうなのですが、現在の収入の６割近くになってしまいます。
このままの状態でいた方がいいのか、それともいっそのこと店舗改装の１１月あたまで退職し、ほかの仕事を探した方がいいのか悩んでいます。
ご回答よろしくお願いします。

それはそうですが「個別。」事態は、必要なことが修正の前に通常退き、次のものを単に捜すことであることを知りませんか、それ、どちらかによって失業手当先端で働く?
さらに、それが求職者許可が提供されない場合でも、職業安定所の中の職探し活動あるいは職探しの適用を行なうことができるので、使用してください。

国民健康保険→旦那の会社の健康保険に加入したいのですが…
今年、3月末に会社都合にて退職し、現在失業保険を受給しています。
このまま希望の仕事が見つからなければ、7月からパートをする予定です。

3月末まで勤めていた会社が国民健康保険だった為、現在継続して加入なのですが、
失業保険受給終了後、国民健康保険から旦那の会社の健康保険に加入したいと思っています。
（扶養に入るというのでしょうか？）

3月末までの収入が105万程度ありますが、旦那の会社の健康保険に加入するには問題ないのでしょうか？

一般的には、過去の収入（前職）は関係ないと思われますが、その辺りは、各保険者によって認定基準が違いますので、直接、旦那さんの保険証に記載されている保険者に問い合わせたほうがいいと思います。

通常であれば、貴方の扶養者としての加入時点での職業や収入を見ますので、入れる可能性はあると思いますよ。